TED다이제스트 1. Start with Why 위대한 리더들이 행동을 이끌어내는 방법

TED다이제스트 1. Start with Why 위대한 리더들이 행동을 이끌어내는 방법

사람들이 당신의 행동을 보고 사는 것이 아니다. 그들은 당신이 하는 이유를 사는 것이다. 

당신의 행동이 곧 당신의 신념을 증명해주는 것이다.

비즈니스 세계에서 중요한 가치로 여기는 것 중에 혁신은 항상 높은 자리에 위치해 있습니다.

사이먼 사이넥은 그의 유명한 TED 강연인 How great leaders inspire action by Simon Sinek 에서

혁신적인 사람이 혁신적일 수 밖에 없으며 다른 사람의 마음을 움직여 스스로 행동하게 만드는 원리에 대해

과학적 원리를 바탕으로 설명해 주고 있습니다.

제가 주목한 부분은 혁신적인 사람은 문제의 본질인 왜 부분에 직접적으로 접근해서 다른 사람들의 

행동을 쉽게 이끌어 내는 데, 의사결정에 영향을 미치는 뇌의 변연계에 바로 접근할 수 있기 때문이라는 점입니다.  

즉 다른 사람의 행동을 이끄어 내는 가장 좋은 방법은 왜하고 싶은지에 대한 신념에 호소하는 것이라는 결론입니다.

애플과 라이트형제 그리고 마틴 루터 킹의 사례를 통해 실증하고 있지요.

아래 실제 강연 내용도 꼭 들어보시기를 권합니다.

사이먼 사이넥(Simon Sinek)

베스트셀러 『나는 왜 이 일을 하는가?』와 거침없고 열정적인 테드(TED) 동영상 강의로 유명한 그는 밝은 미래를 믿으며, 그러한 미래를 만들 수 있는 우리 자신의 능력을 신뢰하고 있다. 미국에서는 전략 커뮤니케이션 전문가로도 이름이 높다. 마이크로소프트, MARS, SAP, 인텔, 3M, 미 육군, 미 의회 등 다양한 기업과 정부기관, 기업가들을 상대로 워크샵과 강연을 진행하고 있으며, <뉴욕타임스>,<월스트리트저널>,<워싱턴포스트>,<패스트컴퍼니>, <비즈니스위크>,<허핑턴포스트> MSNBC의 <당신의 비즈니스> 등에 기고를 하거나 출연을 하고 있다.

세계 최고의 싱크탱크로 꼽히는 랜드연구소(RAND CORPORATION) 객원연구원이면서, 자본주의의 대안을 모색하는 NGO 활동에도 활발히 참여하고 있다. 『리더는 마지막에 먹는다』에서 그는 ‘신뢰’와 ‘안전’이라는 가치 아래 어떻게 조직을 ‘어떤 위기에도 흔들리지 않고 성장하는 조직’으로 만들어 낼 수 있는지 역설하고 있다

How great leaders inspire action by Simon Sinek